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云南工业高级技工学校网站网址

作者:王老师来源:网络时间:2024-07-24 09:45

摘要:很多学生家长都在考虑给孩子找学校,但对于找什么学校很多家长都没有确定。下面有招生网小编为大家介绍一下云南工业高级技工学校,仅供大家参考2018年来,学校新一届领导班

很多学生家长都在考虑给孩子找学校,但对于找什么学校很多家长都没有确定。下面有招生招生网小编为大家介绍一下云南工业高级技工学校,仅供大家参考2018年来,学校新一届领导班子在主管部门的领导下,在社会各界的鼎力支持下,2007、2008年,学校以科学发展观统领学校发展,实施低成本扩张战略,走出了一条内涵式集约型的科学发展之路,收到了投资少,工期短,见效快,效益好的显著效果。

2009年,面对金融危机带来的前所未有的重大挑战,学校干部职工牢牢掌握学校工作的主动权,始终坚持扭住发展不放松,走“追赶型、跨越式、超常规、可持续”发展的道路。一年来的工作实践证明,学校应对金融危机的新的发展思路是正确的、及时有效的,今年,在金融危机的严峻形势下,学校在“保规模、保就业、保发展”等方面创造了新业绩,取得了标志性的成绩,有的工作实现了历史性的突破。

由于学校发展思路正确,学校被主管部门确定为学习实践科学发展观的正面典型,主管部门推荐参加云南省学习实践科学发展观100个正面典型评比。3年时间学校固定资产扩张了4倍,学校经济总收入扩张了4倍,办学规模扩张了5倍,学校占地面积扩张了5倍,职工收入扩张了1倍,实现了学校“规模、层次、质量、效益、管理”“五个”新跨越,确保了学校“追赶型、跨越式、超常规、可持续”的发展,创造了云南职业教育飞速发展的神话。

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(二)办学效益全省同行第一

学校是云南第一批省(部)级重点技校、国家级重点技校、高级技校。全省同行中第一批国家高技能人才培训基地,全省唯一的国务院扶贫办劳动力转移培训示范基地,云南公安厅网络与信息系统安全工作专业人员培训教育基地、云南省总工会农民工职业技能十大培训基地。

在获得良好的政治效益、社会效益的同时,学校经济效益显著,在学校规模扩大、各种支出大幅增加和国家投入6年没有增加的严峻的经济形势下,2007、2008、2009年学校经济总收入连续三年突破2000万元、3000万元和4000万元大关,实现了政治效益、社会效益和经济效益的大丰收。今年5月省政府决定给予2008年招生数量多、办学条件改善好、学生就业率高的中等职业学校下达中等职业学校奖励资金10万元,我们学校学校得到了表彰奖励。

(三)办学规模全省同行第一

云南省批准我校的办学规模为15000人,全省同行第一。2008、2009年连续两年招生总数名列全省同行第一。2009年实际在校学生17626名,其中,全日制学生12596名,中短期学员5030名。2009年完成技能鉴定11175名,社会考试任务11210名,全省同行第一。

(四)教学质量全省同行第一

我们学校是全国第一批荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”、“全国优秀鉴定所”的学校,荣获省政府表彰的“农民工工作先进集体”等165项光荣称号。通过了ISO9001:2000国际质量论证,2001—2008年组织学生参加省内各级各类技能比赛,成绩名列前茅。

(五)培养“双高”人才规模全省同行第一

近三年招收高级工、技师为2940名,有937名参加全国成人高考,录取率100%,探索出了“高级工+大专”、“技师+大专”培养高技能人才的成功之路。

(六)培训能力全省同行第一

学校现有实训设备总资产3000多万元,可供实训工位近4000个,近3年已经投入4500万元进行基础设施和教学设施建设。在中心城市占地430亩,2010年计划投资约1.55亿元,新建实训基地建设项目一期可供二年级5000名学生同时进行技能训练。

学校现有各类用工606名,其中专兼职教师428名,具有讲师以上职称和技师以上职业资格的“双师型”教师占80%以上。每年向社会输送具有高等学历、高中级技能人才4000多人,毕业生主要面向云南、“长三角”大中型工业与信息化领域的企业就业,2009年毕业生100%成功就业,2010年的毕业生100%到企业顶岗实习。

(七)改革创新全省同行第一

学校对校长负责制、职工聘用制、绩效工资制、专业技术职务评聘、招生就业、教育教学、学生管理、资金管理、融资渠道、领导职责分工等12项重点工作进行了全面彻底的改革,逐步建立起了符合学校自身特点的、有效的人事管理体制和分配激励机制,建立起了变“伯乐相马”为“赛场相马”的干部职工考核任用机制,形成了“鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业”的良好制度氛围,为实施人才强校战略,把各类人才集聚到学校发展中来提供了制度保证。

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建立起了公开、公正、公平、客观的评价体系和价值分配体系,建立了通过国际ISO9001:2000质量管理体系认证的学校管理体系,为实施管理创新提供了平台,实现了学校管理的新跨越。这些机制的建立逼着学校所有的干部职工奋力划桨,争取进步,全校上下已经形成了“不用扬鞭自奋蹄”的生动局面,形成了学校“追赶型、跨越式、超常规、可持续”发展的强大动力。

(八)和谐校园建设全省同行第一

建设“阳光”政务、“阳光”财务,实施“透明”分配。坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的理念,坚持以人为本,更加关注民生,不断改善民生。不断提高职工人均收入水平,不断提高职工生活质量,推进和谐校园建设,让广大师生员工过上更加美好的生活。

党政组织和全校广大干部职工空前团结,领导班子的凝聚力、向心力和战斗力增强,行政的执行力和公信力增强。形成了一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的高度敬业奉献、协同合作的职工队伍,离退休职工安定团结、健康和谐。加强和改进德育工作,规范创新学生教育管理机制,学生违纪率为1.84%。顾客满意度为83.71%,学校刑事案件为零,大的安全事故为零,伤亡事故为零。

以上就是招生招生网小编给同学们整理的云南工业高级技工学校的信息,人生就是一连串的抉择,每个人的前途与命运,完全把握在自己手中,只要努力,终会有成。就业也好,择业也罢,创业亦如此,如果还想了解更多相关信息,也可以多浏览招生招生网网站,小编也预祝每一位同学能够找到心仪的学校。

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