第五冶金建设公司技工学校管理如何

第五冶金建设公司技工学校每年会为社会培养大批的专业人才，深受用人单位的青睐。在多年的办学中，学校努力总结，在管理上有着丰富的经验。学校希望每个来学校的学生都能健康的成长。学校会从德育以及日常管理规范、安全法制等多方面入手培养学生。学校开设了40余个专业，形成了以理工，管理、文科、经济、艺术类专业并举的多学科体系。近40年的磨砺使学校已经在建筑类、机械类、航空类、幼教类专业上铸就成强势专业，在师资、教学、实习、就业等环节上形成良性循环及一体化优势。学校拥有一流环境，拥有一流的校舍，一流的管理适用特色治学办校，师资队伍纵横联合使学校拥有一支结构合理，德艺双馨、誉满省内的一流师资队伍。学校特别重视师资队伍的教学模式和教育观念，用全新的教学模式培养出具有一流的品质人才。

校园管理

学校实行严格的“管理”，外塑形象，内强素质；强化军体科 目的学习；规范仪容仪表和日常秩序，不仅能够培养学生学习和生活的独立能力，也能够适应。贯穿整个学习阶段的严格管理，使每一位学生受益良多。不少学生家长纷纷给学校老师来电，说孩子长大了，懂事了，性格变开朗了，精神面貌积极向上。这里是同学们学习成长的理想家园，展示青春风采的美丽舞台，优秀学生在党旗下宣誓入党，成为栋梁之材。学校积极开展丰富多彩的课外活动，增强学生的创新精神和实践能力，定期组织开展社会调查实践活动。文学社、书法社、礼仪模特队、舞蹈队、广播站等社团的建立和若干兴趣小组的开展，为学生开辟了自主学习的广阔空间。

就业情况

学校高度重视合格毕业生的就业工作，特设立了“培训中心”、“就业指导中心”提升学生操作能力，目前已建立了比较完善的就业网络 。学校积极开展“校企合作”，与相关企业签订了定向培训协议、实现专业对口；与部分企业签订订单培养协议，实现在校期间学校与企业共同培养，学生经考核合格后毕业可直接进入该企业工作。长期以来我校合格毕业生就业率达到97%以上，优秀学生月薪4000——12000元。

资助政策

1、进入学校学习的全日制一、二、三年级中职学生均可享受国家免学费补助2000元-2200元/生/年。

2、进入学校学习的家庭经济特别困难的学生可按照国家规定比例（除全国“680”贫困县农村户籍学生以外人数的20%）申请中职国家助学金2000元/生/年。

3、品学兼优的学生每年可享受500-2000元奖学金。

4、符合条件的我校学生可享受来自省市各级政府对职业学校学生的资助、奖励和补贴，以及来自民间或公益机 构的赞助。